第393章 秘密寻访：殷梅找到的 “知情人”

傍晚六点半，公司附近的 “时光里” 咖啡馆里飘着浓郁的焦糖玛奇朵香气。殷梅坐在靠窗的位置，指尖反复摩挲着温热的咖啡杯壁，目光时不时瞟向门口 —— 她已经到了十分钟，心里既期待又紧张，不知道周大姐会不会愿意透露施红和邓薇的往事。

玻璃门被推开，一阵晚风带着凉意吹进来，行政部的周大姐拎着米色帆布包走了进来。她在公司待了十二年，从行政前台做到行政主管，见证了好几任管理层的更替，平时说话直来直去，不喜欢拐弯抹角，是殷梅刚入职时的 “引路人”，两人私下关系还算不错。

“小梅，让你久等了。” 周大姐笑着走到桌前，把帆布包放在旁边的椅子上，坐下时习惯性地捋了捋耳边的碎发，“刚加了会儿班，整理上个月的行政费用报表，差点忘了咱们的约定。”

“周姐，您太客气了。” 殷梅连忙招手叫服务员，“您还是老样子，喝美式不加糖不加奶吗？”

“对，年纪大了，喝不了太甜的。” 周大姐点点头，目光落在殷梅面前摊开的笔记本上，本子上写着 “施红、邓薇” 两个名字，旁边还画着问号，“你找我，就是为了这两个人？”

服务员端来美式咖啡，周大姐抿了一口，眼神里多了几分复杂。殷梅见时机成熟，放下咖啡杯，身体微微往前倾：“周姐，不瞒您说，我最近在整理公司近三年的辞退档案，发现施红和邓薇的辞退流程有很多漏洞 —— 施红的档案里没有工会协商记录，离职面谈签名还是伪造的；邓薇的试用期考核表连具体指标都没有，就被判定为‘不合格’。我知道您在公司待的时间长，又跟行政部、研发中心都有工作往来，想问问您，当时她们离职的时候，是不是发生了什么事？”

周大姐端咖啡的手顿了顿，咖啡杯在杯碟上磕出轻微的声响。她抬头看了殷梅一眼，又往四周扫了扫，见邻桌的客人都在低头聊天，才压低声音说：“小梅，这事都过去快两年了，你怎么突然查起来了？是人事部的安排，还是……”

“是公司要清查人事制度漏洞，许总亲自牵头的。” 殷梅没有隐瞒，她知道周大姐向来重视制度公平，只有说实话，才能让她放下顾虑，“您放心，我只是想了解真相，不会让您为难，也不会把您说的话泄露出去。”

周大姐沉默了片刻，叹了口气，指尖在咖啡杯沿轻轻划着圈：“这事儿说起来，确实挺让人唏嘘的。施红和邓薇，都是研发中心的胡然主任招来的。他们仨以前在同一个研究所工作，胡然比她们早来公司三年，后来当上研发中心主任，就把施红和邓薇陆续介绍进公司了。当时大家还说，胡然真是念旧情，把老同事都拉来一起发展，没想到最后会闹成那样。”

“他们以前是同事？” 殷梅心里一动，这是她之前没查到的信息，“那他们在研究所的时候，关系怎么样？”

“听说挺好的，施红和邓薇都是研究所里的技术骨干，胡然当时是项目组长，经常带着她们做研究。” 周大姐回忆道，“施红来公司的时候，还特意给胡然带了家乡的特产，说‘以后还请胡主任多关照’。刚开始的半年，他们在工作上也配合得挺好，施红负责的几个项目都做得不错，还拿了公司的‘技术创新奖’；邓薇是 2022 年 10 月来的，虽然是试用期，但技术底子扎实，很快就上手了核心工作。”

“那后来怎么会闹僵呢？” 殷梅追问，她想起小雅说的，施红因为拒绝给胡然背锅，才被辞退的。

周大姐喝了口咖啡，眼神里多了几分愤慨：“还不是因为胡然那点‘不轨之心’！他表面上看着斯斯文文，戴个眼镜，像个知识分子，背地里心思可多了。施红来公司半年后，他就开始有意无意地接近施红 —— 经常以‘讨论工作’为由，单独把施红留在办公室加班；施红过生日的时候，还送了条价值不菲的项链，说是‘团队福利’，可其他同事都没收到；甚至有一次，他还在酒桌上对施红说‘只要你跟着我，以后在研发中心，没人敢给你穿小鞋’。”

殷梅的眉头瞬间皱了起来 —— 没想到胡然竟然对施红有这种想法！她连忙拿出笔记本，快速记录下周大姐说的话，笔尖划过纸张的声音在安静的咖啡馆里显得格外清晰。

“施红是个特别正直的人，知道胡然的心思后，就开始刻意避开他。” 周大姐继续说，“胡然找她单独加班，她就说‘可以把讨论内容发我邮箱，我在家也能工作’；送的项链，她以‘不符合公司规定’为由退了回去；酒桌上的暗示，她更是假装没听懂，直接转移了话题。胡然碰了几次钉子，心里就开始不舒服了，对施红的态度也越来越差。”

“怎么个差法？” 殷梅问，她想起施红档案里的辞退理由是 “无法配合团队工作”，或许就是胡然故意刁难的结果。

“以前施红提交的项目方案，胡然都会仔细看，提出合理的修改意见；后来不管施红做得多好，他都能挑出毛病 —— 要么说‘方案不够创新’，要么说‘数据支撑不足’，甚至还把施红负责的核心项目，转给了刚入职的邓薇。” 周大姐说，“施红找他沟通，他还说‘你最近状态不好，先调整调整，让邓薇帮你分担下’。可谁都知道，他就是在故意打压施红。”

“那邓薇呢？她当时是什么态度？” 殷梅想起邓薇的档案，她是胡然招来的，又接手了施红的项目，会不会和胡然站在一边？

“邓薇也是个老实姑娘，知道胡然在打压施红后，心里很过意不去。” 周大姐摇了摇头，“她私下找过施红，说‘胡主任把项目转给我，我也没办法，要是你不介意，咱们可以一起做’。施红知道邓薇也是身不由己，就跟她说‘没事，你好好做，别因为我跟胡主任闹僵’。可没想到，就算这样，邓薇最后还是没能留下来。”

“邓薇是因为什么被辞退的？” 殷梅追问，她之前查到邓薇的试用期考核表漏洞百出，很可能也是胡然故意为之。

“还不是因为她不愿意跟胡然一起针对施红！” 周大姐的声音提高了些，又连忙压低，“2022 年 12 月，胡然让邓薇在项目报告里改几个数据，说是‘让数据更符合预期目标’，其实就是想制造施红之前做的项目有问题的假象。邓薇不愿意做假，跟胡然说‘数据是客观事实，不能随便改’。胡然当时就发了火，说‘你是听我的，还是听施红的？’没过多久，邓薇的试用期考核就被判定为‘不合格’，被公司辞退了。”

殷梅的心沉了下去 —— 原来邓薇是因为拒绝做假数据，才被胡然报复性辞退的！她在笔记本上快速记录：“施红因拒绝胡然追求，遭其打压；邓薇因不愿配合胡然做假数据，被判定试用期不合格辞退；胡然利用职权干预人事流程，违规操作。”

“那施红被辞退，是不是也和胡然有关？” 殷梅问，她想起小雅说的，施红因为拒绝背锅，向赵副总反映情况后被辞退。

“当然有关！” 周大姐激动地说，“2023 年 7 月，施红负责的一个项目出了点小问题 —— 不是技术问题，是供应链那边延迟交货，导致项目进度滞后。胡然却把责任都推到施红身上，让她写‘检讨报告’，还说‘要是你不写，就主动辞职’。施红不服气，找胡然理论，胡然却威胁她说‘你要是不配合，我就把你之前做的项目都查一遍，总能找出问题’。”

“施红没妥协？”

“没有！” 周大姐眼里闪过一丝敬佩，“施红性格倔，认定的事就不会改。她不仅没写检讨报告，还直接找生产部的赵副总反映情况 —— 因为那个项目的供应链，是赵副总负责对接的。她以为赵副总能主持公道，没想到……”

周大姐顿了顿，语气里满是惋惜：“赵副总听完施红的反映，没说要调查，反而让她‘多跟胡主任沟通，不要把事情闹大’。施红当时就觉得不对劲，可也没多想。结果没过一个月，人事部就收到了研发中心提交的‘辞退申请’，理由是‘施红无法配合团队工作，影响项目进度’。施红找人事部理论，人事部却说‘这是研发中心和管理层共同决定的，无法更改’。最后，施红没办法，只能被迫离职。”

殷梅握着笔的手微微发抖 —— 原来赵副总早就知道胡然的所作所为，却选择包庇他！施红和邓薇的辞退，根本就是胡然和赵副总联手操作的结果！她想起之前查到的饶生、曾刚的违规晋升，还有吴建国的不公辞退，这些事背后，似乎都有赵副总的影子。

“周姐，您知道赵副总为什么要帮胡然吗？” 殷梅问，这是她心里最大的疑问。

“还能为什么？利益呗！” 周大姐冷笑一声，“胡然每年都会以‘研发经费’的名义，给赵副总送不少好处 —— 去年春节，我亲眼看见胡然给赵副总送了两箱高档白酒和一幅字画；还有一次，胡然报销的‘研发设备采购费’，比市场价格高了一倍，大家都知道是怎么回事，可没人敢说。赵副总拿了胡然的好处，自然要帮他说话，甚至帮他打压异己。”

殷梅终于明白了 —— 胡然靠利益拉拢赵副总，赵副总则利用职权为胡然提供便利，两人形成了利益共同体，才敢如此肆无忌惮地破坏人事制度，打压正直的员工。施红、邓薇、吴建国，还有那些被不公平对待的员工，都是这个利益共同体的受害者。

她看了眼时间，已经晚上八点多了。咖啡馆里的客人渐渐少了，只剩下零星几桌。殷梅合上笔记本，对周大姐说：“周姐，太谢谢您了！您说的这些情况，对我们清查人事漏洞太重要了。请您放心，我一定会把真相反映上去，还施红、邓薇一个公道。”

“唉，希望你们能真的查清吧。” 周大姐站起身，拿起帆布包，“这些年，公司里因为‘关系’‘利益’被委屈的员工不少，要是能借着这次清查，把这些歪风邪气刹住，也是件好事。不过你们也要注意安全，胡然和赵副总在公司的根基不浅，别被他们报复。”

“我知道的，谢谢您的提醒。” 殷梅也站起身，送周大姐到咖啡馆门口。

告别周大姐后，殷梅独自坐在咖啡馆里，看着窗外的夜景。路灯的光芒透过玻璃，在桌面上投下暖黄的光斑，可她的心里却一片冰凉 —— 原来公司的人事制度背后，藏着这么多肮脏的交易和不公的对待。

她拿出手机，给老李发了条消息：“李主任，我找到知情人了，施红和邓薇的辞退都是胡然故意报复，赵副总因为收受胡然好处，选择包庇，两人联手违规操作。明天我把详细记录整理好给您，另外，我想尝试联系施红和邓薇本人，获取更直接的证据。”

发送完毕，殷梅拿起笔记本和咖啡杯，走出咖啡馆。晚风拂面，带着一丝凉意，却让她更加清醒。她知道，接下来的路会更加艰难，胡然和赵副总肯定不会轻易束手就擒，甚至可能会反扑。但她不会退缩 —— 为了那些被委屈的员工，为了公司的制度公平，她必须坚持下去，把所有的真相都查清楚，让违规者受到应有的惩罚。

回家的路上，殷梅在手机上搜索施红和邓薇的联系方式 —— 她记得公司的员工档案里有紧急联系人电话，或许能通过紧急联系人找到她们。她心里暗暗决定，不管花多少时间，都要找到施红和邓薇，让她们说出当年的真相，为这次人事清查提供最有力的证据。